O que faz um Gestor de Recursos Humanos?
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos “atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos”.
- Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC, 2016, p. 36)
Através do empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e visão crítica, este profissional poderá promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Áreas de atuação
Empresas de planejamento
Desenvolvimento de projetos
Assessoramento técnico e consultoria
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços)
Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente
Carreiras
Administrador (inclui Administrador de recursos humanos)
Analista de recursos humanos.
Este curso está com inscrições abertas!
Participe gratuitamente no Vestibular Agendado e inicie sua graduação no 2º semestre de 2020. Inscreva-se com sua nota do ENEM ou agende a prova de redação.
O que você vai estudar?
| 1º Semestre | 2º Semestre | 3º Semestre | 4º Semestre | |
| 1º Bimestre | Módulo Introdutório: Introdução à EAD Módulo I: Fundamentos da Gestão de Pessoas | Módulo III: A pessoa na organização | Módulo V: Processos aplicados à gestão de pessoas | Módulo VII: Tópicos especiais em gestão de pessoas |
| 2º Bimestre | Módulo II: Princípios econômicos- financeiros aplicados à gestão de pessoas | Módulo IV: Gerenciamento de pessoal | Módulo VI: Ambiente e Cultura Organizacional | Módulo VIII: Práticas em Recursos Humanos |
Disciplinas
| Metodologia Científica | Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas |
| Fundamentos de Administração | Educação, Cultura e Sociedade | Cargos e Salários |
| Fundamentos de Recursos Humanos | Língua Brasileira de Sinais | Recrutamento e Seleção de Pessoas |
| Matemática Aplicada | Sustentabilidade Socioambiental | Avaliação de Desempenho de Pessoas |
| Fundamentos de Contabilidade | Legislação Trabalhista | Gestão de informação e inteligência de mercado |
| Antropologia e Cosmovisão Franciscana | Ética e Cidadania | Planejamento de Recursos Humanos |
| Economia e Mercado | Práticas Trabalhistas | Negociação e Liderança |
| Estratégia Organizacional | Gestão por Processos | Trabalho Final de Graduação |
Sim. Para acompanhar as atividades a distância, o estudante deverá possuir computador ou dispositivo móvel com acesso regular à internet com os requisitos e configuração igual ou superior aos que seguem:
- O hardware deverá conter software igual ou superior aos navegadores de internet Google Chrome, Mozilla Firefox ou Safari (atualizados para a última versão pública), plug-ins do Adobe Reader, Java e Flash Player (atualizados para a última versão pública) e pacote de programas Microsoft Office, Libre Office, WPS Office ou iWork.
- O hardware deverá conter processador Dual Core, 2Gb de memória RAM, 200 Gb de espaço em HD ou SSD, monitor com resolução 1280x768 pixels e caixa de som ou fone de ouvido.
Investimento: R$320,00/mensais
Duração: 2 anos
Diferenciais do Curso
- Contato com as áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia, Direito, etc.
- Prática de Gestão de Pessoas próxima a realidade de empresas, organizações e instituições privadas e públicas;
- Entre as capacidades desenvolvidas, destacam-se: recrutar e selecionar, descrever e analisar cargos, avaliar o desempenho, remunerar e administrar benefícios, treinar e desenvolver pessoas, planejar ações que proporcionem qualidade de vida no trabalho, coletar e analisar dados através de indicadores de Recursos Humanos com o auxílio de Sistemas de Informação.
Diferenciais da UFN Digital
- Material preparado por mestres e doutores
- + de 60 anos de tradição e experiência da UFN na Educação Superior
- Curso que prepara para o mercado de trabalho em apenas 2 anos
- Estudar com flexibilidade, em ambientes virtuais responsivos, em horário preferido pelo estudante.
Tutoria qualificada - Somente dois encontros presenciais por bimestre
- Possibilidade de realizar pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).
