Gestão de Recursos Humanos EaD
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O que faz um Gestor de Recursos Humanos?

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos “atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos”.
- Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC, 2016, p. 36)

Através do empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e visão crítica, este profissional poderá promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Áreas de atuação

Empresas de planejamento
Desenvolvimento de projetos
Assessoramento técnico e consultoria
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços)
Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente

    

   

Carreiras

Administrador (inclui Administrador de recursos humanos)
Analista de recursos humanos.

      

Este curso está com inscrições abertas!

Participe gratuitamente no Vestibular Agendado e inicie sua graduação no 2º semestre de 2020. Inscreva-se com sua nota do ENEM ou agende a prova de redação.

            

O que você vai estudar?

1º Semestre2º Semestre3º Semestre4º Semestre
1º BimestreMódulo Introdutório:
Introdução à EAD
Módulo I: Fundamentos
da Gestão de Pessoas
Módulo III:
A pessoa na organização
Módulo V:
Processos aplicados à gestão de pessoas
Módulo VII:
Tópicos especiais em
gestão de pessoas
2º BimestreMódulo II: Princípios econômicos-
financeiros aplicados à gestão
de pessoas
Módulo IV:
Gerenciamento de pessoal
Módulo VI:
Ambiente e Cultura Organizacional
Módulo VIII:
Práticas em Recursos Humanos

Disciplinas

Metodologia CientíficaPsicologia Organizacional Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Fundamentos de AdministraçãoEducação, Cultura e SociedadeCargos e Salários
Fundamentos de Recursos Humanos Língua Brasileira de SinaisRecrutamento e Seleção de Pessoas
Matemática Aplicada Sustentabilidade SocioambientalAvaliação de Desempenho de Pessoas
Fundamentos de ContabilidadeLegislação TrabalhistaGestão de informação e inteligência de mercado
Antropologia e Cosmovisão FranciscanaÉtica e CidadaniaPlanejamento de Recursos Humanos
Economia e MercadoPráticas Trabalhistas Negociação e Liderança
Estratégia OrganizacionalGestão por ProcessosTrabalho Final de Graduação

   

Há pré-requisitos
para cursar uma Graduação EaD?

Sim. Para acompanhar as atividades a distância, o estudante deverá possuir computador ou dispositivo móvel com acesso regular à internet com os requisitos e configuração igual ou superior aos que seguem:

- O hardware deverá conter software igual ou superior aos navegadores de internet Google Chrome, Mozilla Firefox ou Safari (atualizados para a última versão pública), plug-ins do Adobe Reader, Java e Flash Player (atualizados para a última versão pública) e pacote de programas Microsoft Office, Libre Office, WPS Office ou iWork.

- O hardware deverá conter processador Dual Core, 2Gb de memória RAM, 200 Gb de espaço em HD ou SSD, monitor com resolução 1280x768 pixels e caixa de som ou fone de ouvido.

   

   

Qual é o investimento no curso
de Gestão de Recursos Humanos EaD?

Investimento: R$320,00/mensais
Duração: 2 anos

   

Professores


Diferenciais do Curso

  • Contato com as áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia, Direito, etc.
  • Prática de Gestão de Pessoas próxima a realidade de empresas, organizações e instituições privadas e públicas;
  • Entre as capacidades desenvolvidas, destacam-se: recrutar e selecionar, descrever e analisar cargos, avaliar o desempenho, remunerar e administrar benefícios, treinar e desenvolver pessoas, planejar ações que proporcionem qualidade de vida no trabalho, coletar e analisar dados através de indicadores de Recursos Humanos com o auxílio de Sistemas de Informação.

Diferenciais da UFN Digital

  •  Material preparado por mestres e doutores
  • + de 60 anos de tradição e experiência da UFN na Educação Superior
  • Curso que prepara para o mercado de trabalho em apenas 2 anos
  • Estudar com flexibilidade, em ambientes virtuais responsivos, em horário preferido pelo estudante.
    Tutoria qualificada
  • Somente dois encontros presenciais por bimestre
  • Possibilidade de realizar pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).