O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos “atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos”.
- Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC, 2016, p. 36)

Através do empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e visão crítica, este profissional poderá promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Diferenciais do Curso

• Diversidade de materiais didáticos, a exemplo de áudios e vídeos produzidos por Mestres e Doutores;
• Contato com as áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia, Direito, etc...
• Prática de Gestão de Pessoas próxima a realidade de empresas, organizações e instituições privadas e públicas;
• Entre as capacidades desenvolvidas, destacam-se: recrutar e selecionar, descrever e analisar cargos, avaliar o desempenho, remunerar e administrar benefícios, treinar e desenvolver pessoas, planejar ações que proporcionem qualidade de vida no trabalho, coletar e analisar dados através de indicadores de Recursos Humanos com o auxílio de Sistemas de Informação.