Gestão de Recursos Humanos EaD
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O que faz um Gestor de Recursos Humanos?

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos “atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos”.
- Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC, 2016, p. 36)

Através do empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e visão crítica, este profissional poderá promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Áreas de atuação

Empresas de planejamento
Desenvolvimento de projetos
Assessoramento técnico e consultoria
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços)
Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente

    

   

Carreiras

Administrador (inclui Administrador de recursos humanos)
Analista de recursos humanos.


Este curso está com inscrições abertas!

            

Participe gratuitamente no Vestibular Agendado e inicie sua graduação no 2º semestre de 2020. Inscreva-se com sua nota do ENEM ou agende a prova de redação.

                        


Quer ter um gostinho da Graduação EAD?

Pensando na expectativa que se deposita no curso e no futuro profissional, preparamos este material para que você possa conhecer um pouco da Graduação EAD da Universidade Franciscana antes de fazer sua inscrição.

                  

Faça sua primeira aula grátis!

                

Disciplinas

Metodologia CientíficaPsicologia Organizacional Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Fundamentos de AdministraçãoEducação, Cultura e SociedadeCargos e Salários
Fundamentos de Recursos Humanos Língua Brasileira de SinaisRecrutamento e Seleção de Pessoas
Matemática Aplicada Sustentabilidade SocioambientalAvaliação de Desempenho de Pessoas
Fundamentos de ContabilidadeLegislação TrabalhistaGestão de informação e inteligência de mercado
Antropologia e Cosmovisão FranciscanaÉtica e CidadaniaPlanejamento de Recursos Humanos
Economia e MercadoPráticas Trabalhistas Negociação e Liderança
Estratégia OrganizacionalGestão por ProcessosTrabalho Final de Graduação

             


   

Há pré-requisitos
para cursar uma Graduação EaD?

Sim. Para acompanhar as atividades a distância, o estudante deverá possuir computador ou dispositivo móvel com acesso regular à internet com os requisitos e configuração igual ou superior aos que seguem:

- O hardware deverá conter software igual ou superior aos navegadores de internet Google Chrome, Mozilla Firefox ou Safari (atualizados para a última versão pública), plug-ins do Adobe Reader, Java e Flash Player (atualizados para a última versão pública) e pacote de programas Microsoft Office, Libre Office, WPS Office ou iWork.

- O hardware deverá conter processador Dual Core, 2Gb de memória RAM, 200 Gb de espaço em HD ou SSD, monitor com resolução 1280x768 pixels e caixa de som ou fone de ouvido.

   

   

Qual é o investimento no curso
de Gestão de Recursos Humanos EaD?

Investimento: R$320,00/mensais
Duração: 2 anos

   

Professores


Professores
Módulos
Disciplinas

1º Semestre
1º Bimestre
Módulo Introdutório: Introdução à EAD
Módulo I: Fundamentos da Gestão de Pessoas
2º Bimestre
Módulo II: Princípios econômicos-financeiros aplicados à gestão de pessoas

2º Semestre
1º Bimestre
Módulo III: A pessoa na organização
2º Bimestre
Módulo IV: Gerenciamento de pessoal

3º Semestre
1º Bimestre
Módulo V: Processos aplicados à gestão de pessoas
2º Bimestre
Módulo VI: Ambiente e Cultura Organizacional

4º Semestre
1º Bimestre
Módulo VII: Tópicos especiais em gestão de pessoas
2º Bimestre
Módulo VIII: Práticas em Recursos Humanos

Metodologia Científica
Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Fundamentos de Administração
Educação, Cultura e Sociedade
Cargos e Salários
Fundamentos de Recursos Humanos
Língua Brasileira de Sinais
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Matemática Aplicada
Sustentabilidade Socioambiental
Avaliação de Desempenho de Pessoas
Fundamentos de Contabilidade
Legislação Trabalhista
Gestão de informação e inteligência de mercado
Antropologia e Cosmovisão Franciscana
Ética e Cidadania
Planejamento de Recursos Humanos
Economia e Mercado
Práticas Trabalhistas
Negociação e Liderança
Estratégia Organizacional
Gestão por Processos
Trabalho Final de Graduação


Quem estuda na UFN recomenda

            

            

            

Trabalhando em turno integral, Mariane optou pela Graduação EaD da Universidade Franciscana, visto que não conseguiria acompanhar um curso presencial. Ela escolheu a UFN Digital por já conhecer a responsabilidade que a instituição tem com seus alunos e, também, pela facilidade de morar perto da UFN e poder usufruir de biblioteca e outros espaços que são disponibilizados aos estudantes.

“Estou muito satisfeita com o curso e com os professores selecionados. Tem me ajudado muito no meu emprego atual pois já trabalho com departamento pessoal e auxilio o RH da empresa”, afirma a graduanda, acrescentando que o curso lhe proporciona uma visão mais ampliada em relação as possibilidades que pode exercer dentro da empresa em que atua e do tanto que pode ajudar seus colegas de trabalho.

Como diferenciais, a discente destaca a acessibilidade do Moodle, a proximidade com os professores e coordenação do curso, os encontros presenciais e a possibilidade de utilizar toda a infraestrutura da UFN. Ela finaliza indicando a Graduação EaD da UFN pela instituição ser uma referência em Santa Maria e região, pelos ótimos professores e pela praticidade de poder escolher o melhor horário para os estudos.

                   

Diferenciais do Curso

  • Contato com as áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia, Direito, etc.
  • Prática de Gestão de Pessoas próxima a realidade de empresas, organizações e instituições privadas e públicas;
  • Entre as capacidades desenvolvidas, destacam-se: recrutar e selecionar, descrever e analisar cargos, avaliar o desempenho, remunerar e administrar benefícios, treinar e desenvolver pessoas, planejar ações que proporcionem qualidade de vida no trabalho, coletar e analisar dados através de indicadores de Recursos Humanos com o auxílio de Sistemas de Informação.

Diferenciais da UFN Digital

  •  Material preparado por mestres e doutores
  • + de 60 anos de tradição e experiência da UFN na Educação Superior
  • Curso que prepara para o mercado de trabalho em apenas 2 anos
  • Estudar com flexibilidade, em ambientes virtuais responsivos, em horário preferido pelo estudante.
    Tutoria qualificada
  • Somente dois encontros presenciais por bimestre
  • Possibilidade de realizar pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado).