Gestão de Recursos Humanos EaD
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O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos “atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos”.
- Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC, 2016, p. 36)

Através do empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e visão crítica, este profissional poderá promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.




1º Semestre2º Semestre3º Semestre4º Semestre
1º BimestreMódulo Introdutório: Introdução à EAD
Módulo I: Fundamentos da Gestão de Pessoas
Módulo III: A pessoa na organizaçãoMódulo V:  Processos aplicados à gestão de pessoasMódulo VII: Tópicos especiais em gestão de pessoas
2º BimestreMódulo II: Princípios econômicos-financeiros aplicados à gestão de pessoasMódulo IV: Gerenciamento de pessoalMódulo VI: Ambiente e Cultura OrganizacionalMódulo VIII: Práticas em Recursos Humanos

Diferenciais do Curso

  • Diversidade de materiais didáticos, a exemplo de áudios e vídeos produzidos por Mestres e Doutores da UFN;
  • Contato com as áreas de Administração, Contabilidade, Economia, Psicologia, Direito, etc...
  • Prática de Gestão de Pessoas próxima a realidade de empresas, organizações e instituições privadas e públicas;
  • Entre as capacidades desenvolvidas, destacam-se: recrutar e selecionar, descrever e analisar cargos, avaliar o desempenho, remunerar e administrar benefícios, treinar e desenvolver pessoas, planejar ações que proporcionem qualidade de vida no trabalho, coletar e analisar dados através de indicadores de Recursos Humanos com o auxílio de Sistemas de Informação.




A matriz curricular do curso CSTGRH-EAD possibilita a certificação parcial, ao final do primeiro ano do curso, em conformidade com o artigo 5º da Resolução CNE/CP nº 3/2002, de “Auxiliar de Pessoal”.

Já, ao completar o terceiro semestre do curso, o estudante poderá obter a certificação intermediária de “Analista de Recursos Humanos”.

Ao concluir integralmente o curso, o estudante obtém a certificação de “Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos”. As certificações parcial e intermediária são de nível Médio.

Informações Acadêmicas
Gestão de Recursos Humanos

Habilitação: Tecnólogo
Duração: 2 anos
2 aulas presenciais no polo a cada 2 meses
Investimento: R$320,00 (mensais)


Disciplinas do Curso


Metodologia CientíficaPsicologia Organizacional Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Fundamentos de AdministraçãoEducação, Cultura e SociedadeCargos e Salários
Fundamentos de Recursos Humanos Língua Brasileira de SinaisRecrutamento e Seleção de Pessoas
Matemática Aplicada Sustentabilidade SocioambientalAvaliação de Desempenho de Pessoas
Fundamentos de ContabilidadeLegislação TrabalhistaGestão de informação e inteligência de mercado
Antropologia e Cosmovisão FranciscanaÉtica e CidadaniaPlanejamento de Recursos Humanos
Economia e MercadoPráticas Trabalhistas Negociação e Liderança
Estratégia OrganizacionalGestão por ProcessosTrabalho Final de Graduação


Área de Atuação
Professores
Carreiras

Empresas de planejamento
Desenvolvimento de projetos
Assessoramento técnico e consultoria
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços)
Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente

Administrador (inclui Administrador de recursos humanos)
Analista de recursos humanos.